Dile “NO” al Desempleo

Todos cambiamos de trabajo con un promedio de 4,7 años.

El 97% de los trabajadores se pueden plantear un cambio laboral. Y el 92% no están conformes ni con su trabajo ni con su sueldo.

Actualmente el desempleo en España es de más del 20%, y no solo por la crisis, sino también por las decisiones tomadas.

Veamos qué hay detrás del DESEMPLEO y qué TIPS puedo darte para que no sufras las consecuencias de las malas gestiones de ut gobierno.

¡Allá vamos!

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Construye tu Red de Contactos

Hoy, más que nunca, es importante que conozcas gente para encontrar trabajo. Hay muchas formas de buscar empleo actualmente, y mucho más con la aparición de las redes sociales, que han facilitado actualizar, mantener y ampliar una fórmula que hasta ahora, no ha fallado nunca: los contactos personales.

No hablamos de tener un enchufe (aunque también vale, claro), si no de conocer a alguien que nos diga que existe una vacante. Muchas veces las empresas no publican los puestos disponibles, directamente preguntan entre sus empleados y amigos si conocen a alguien que pueda encajar con el puesto. No me digas que no te ha llegado nunca un email de un amigo, o un familiar te ha contado, o un conocido te ha preguntado si conoces a alguien que encaje con determinado puesto...

Como se dice en español, "quien tiene padrino le bautizan", es decir, si tienes personas que pueden ser influyentes a tu alrededor, puede ser que esa red de contactos te traiga cosas buenas, tanto en tu empleo como en tu emprendimiento.

Los números hablan

Según una encuesta realizada por Randstad, el 48% de los españoles cree que contar con una buena red de contactos es lo más importante a la hora de encontrar un empleo. Esto podría deberse a que debido al aumento del paro, las empresas ya no sólo buscan al profesional más cualificado y más preparado, sino que también buscan referencias de la persona que puedan acreditar su carrera profesional. De esa manera, se aseguran que el candidato va a encajar en la dinámica y filosofía de la compañía y que conoce y puede aportar un valor añadido al puesto de trabajo.

Un dato importante: “Está estipulado que la media con la que una persona cambia de trabajo sea de entre 6 y 8 veces a lo largo de su vida en un futuro muy próximo”.

Después de los contactos, el 22% de los encuestados piensa que la suerte es uno de los valores que más influye, seguido del talento y la formación.

“Esto es un VERDADERO DRAMA“, ya que la suerte no existe. La suerte se podría definir como el momento en que la preparación para un trabajo y la oportunidad del mismo se JUNTAN o se ENCUENTRAN. Simplemente, en ocasiones se alinean los astros y ya está. Estás en el lugar correcto en el momento correcto. Aunque eso, insisto, no suele suceder. No te quedes toda tu vida esperando a que llegue esa suerte, sal a buscarla.

Networking Pobre

Datos de un “Networking Pobre”:

Gente que conoces – de 50 a 100 personas.
Personas a las que llamarías – de 10 a 15 personas.
Gente a la que le pedirías ayuda laboral – de 3 a 5 personas.

Conoces mucho más que eso, solo que no lo sabes todavía.

El estudio del Randstad indica que los jóvenes son los que más dificultades tienen para encontrar un empleo, ya que pueden aportar menos experiencia, por lo que confían más en el apoyo de otras personas para insertarse en el mercado laboral.

A pesar de lo que opinen los trabajadores, Randstad recuerda que las principales variables que tienen en cuenta las empresas a la hora de contratar a alguien son la experiencia, el conocimiento, el compromiso y las competencias que ofrezca.

“El 80% de los trabajos se encuentran a través del círculo de amistades y conocidos”.

Por tanto, construir una red de contactos a largo plazo es vital para el desarrollo profesional.

“Buscar trabajo es un trabajo en sí”.

¿Qué es mi Red de Contactos?

Son el siguiente tipo de personas:

Personas que por razones profesionales o personales tienen relación contigo.
Conocen el mercado / sector donde te interesa posicionarte.
Conocen a alguien en el mercado / sector donde quieres posicionarte.
Saben donde existe una necesidad de profesionales con tu perfil.
Te pueden poner en relación con otro contacto.
Pueden colocarte o posicionarte en un proceso.
Pueden tener la necesidad en su propia compañía de cubrir un perfil como el tuyo.
Te pueden asesorar en tu proceso de búsqueda.
Te pueden ayudar a obtener tu objetivo profesional.

Decálogo del “Buen Contacto”

¿Cómo hacer buenos contactos? Presta atención a los siguientes tips:

Muestra empatía hacia tu contacto.
Muévete en la conversación con asuntos de interés mutuo.
Sé conciso en la explicación de tu objetivo – esto ayudará a posicionarte.
Sé específico en lo que necesitas.
Apóyate en tu experiencia y logros profesionales.
Aprovecha la ocasión como una oportunidad para ayudar a tu contacto si lo necesita – “dar algo a cambio de algo”.
Ten en cuenta que prima más la calidad del contacto que la cantidad de los mismos.
Sé consciente del tiempo disponible de tu contacto.
Agradece su disponibilidad, interés y posibles acciones.
Mantenle informado de tu proceso, de tus acciones, de los resultados que te ha proporcionado hablar con el / ella, etc (1 vez /mes). NO RESULTAR “PESADO” ES CLAVE.

Errores que suelen cometer las personas AL HACER CONTACTOS

Pedir directamente trabajo – “seguro que tienes algo para mí”.
No concretar el objetivo, ni la necesidad – “pues eso, si sabes algo ya me dices”.
Temor a “se va a tomar a mal que le llame”. Si tienes un contacto y no lo puedes llamar, ¿Para que te sirve?
Filtrar la lista de contactos sin criterio. Ej. “a Antonio mejor no le llamo porque era un poco borde”.
Desmoralizarse al no obtener resultados inmediatos – ser impaciente.
No hacer el seguimiento adecuado de la información y/o de los contactos.
Contactar con algunas personas sólo cuando tenemos necesidad.
Esperar demasiado de los demás – “yo ayude a Luz cuando ella lo necesito…”
Esperar que ellos sean los que contacten contigo – “Juan sabe que estoy buscando, seguro que me llama”.
No agradecer su ayuda y posible acción al contacto.
No informarle de como evoluciona mi proceso (sobre todo si es un contacto proporcionado por el/ella).

Ya sabes, aprovecha todos estos tips para moverte en tu entorno, laboral o de emprendimiento, y tner éxito en la construcci´pon de tu red de contactos.

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Un abrazo y Recuerda:

¡No tengas miedo a fallar, ten miedo a no intentarlo!

Agustín Bermejo

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